他们更多的注意力都放在了年考核上。

官员每年平均两次考核，年和年末。

以往的考核主要是凭优良差这种等级。

可今年不一样了。

在朝堂上一番大改革后，各类奏折分别被分为了几个等级，每个等级都被定了规定分数。

以往的考核只是看等级，如今的考核却是看你的分数。

除了奏报公务这等有分数外，还有出勤、同僚打分、下属评分、上官评语、辖区百姓投票**等等各种想得到想不到的评分途径。

弄得官员们头都大了。

以前做官是为自己做，可现在做官却仿佛是为了别人做的，他们的一举一动都得由别人来评判，若是做得不好，就得接受别人的批评低分。

这样一来，哪怕有些人想托关系让自己的考核漂亮点儿都不行了，因为_geng本没有任何人能够完全掌控一切能影响考核的因素。

年收集记录并核对的时候，好些人差点儿想死！

累的。

楚毓怜惜他们，所以特地设立了一个专门负责官员考核评分的部门，减轻他们的负担。

他们却半点不领情，只希望他少搞点幺蛾子，他们就能多活好多年。

作者有话要说：群臣：“菩萨菩萨，我们怎么才能长寿？”

菩萨：“鲨了楚毓。”

楚毓：“**”

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谢谢林夕几何送的营养ye2瓶

第144章

然而,这样的好处也是显而易见的,其最为突出的一点就是处理工作简单了许多,把任务分配到人头上,就没人敢明目张胆地偷懒或者做脚了。

并且因为上下级官员需要相□□分,平时同僚之间的相处也和谐了许多,以往的拉帮结派似乎也没有了意义。

就算有，那也是部门之间的争斗,然而由于职责不同，这种竞争也很难落实到实处。

一时之间,朝野上下都痛并快乐着。

而在计算分数时，也采取去掉一个最高和最低分的方式，以保证尽可能的公平。

最后按平均分记考核结果。

若说对于这些普通官员来说,年考核关系到他们年终业绩以及官职升降的话。那么对于nei阁那几个人来说意义就更重要了。

因为他们今年年终的考核结果直接关系到明年开始的第一位首辅。

本章未完...

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